DEJAR EL COMENTARIO Y TENDRAN QUE REALIZAR UN RESUMEN IMPRESO PARA ENTREGARLO LA CLASE DEL PROXIMO MARTES 10 DEL PRESENTE MES.ANOTEN SU NOMBRE COMPLETO
Relativamente, el video se refiere al comportamiento que desarrollan las personas dentro de una organización, dirigida a sus disciplinas, para el mejoramiento de la calidad de trabajo y se vea un mejor desempeño en las funciones y en la productividad de la empresa. Claramente esto ha sufrido modificaciones a lo largo de la historia, conforme el avance de las nuevas tecnologías y de la organización de las nuevas empresas, pero con el mismo propósito de incrementar el aprendizaje, motivación y eficacia en los trabadores de la empresa para un mejor desarrollo como trabajador y en las relaciones laborales tanto externas como internas de la organización.
El vídeo define lo que es comportamiento organizacional, sus aplicaciones, los principales factores que influyen en el c.o , una reseña histórica. y todo esto hace un énfasis en la importancia de las relaciones interpersonales en las organizaciones. y hay un dato donde dice que la mayor figura dentro una empresa es el Gerente y que la mayoría fracasan por su incompetencia de poder relacionarse correctamente con sus empleados.
Vemos de manera general todo aquello que se encuentra implícito en el estudio del Comportamiento Organizacional; desde sus aplicaciones, disciplinas en las que se apoya, tendencias actuales de los administradores y habilidades necesarias para ser un administrador eficaz. Se distingue claramente que el estudio del CO viene completandose desde los años 70's con autores como Adam Smith, surgiendo en el transcurso del tiempo diversas corrientes y teorías que ahondan mas en el tema. Contemplamos también el apoyo al CO por parte de disciplinas enfocadas al desarrollo humano y grupal, así como las habilidades y retos que debemos asumir y adquirir los administradores actuales, ya que finalmente el factor humano es el recurso mas importante dentro de cualquier organización.
Nos explica la importancia que tiene el comportaminto organizacional para el buen funcionamienti dentro de cual quier empresa, asi como tambien las habilidades necesrias para poder desempeñarnos como buenos administradores. Otro punto importante es conocer las diferentes disiplinas que nos ayudan para tener ese mejor comportaminto con la organizacion y asi como generar el comportamiento adecuado para que los objetivos a cumplir se alcansen sinmajor problema, ya que el recurso humano es el mas imptortante para hacer que cualquier empresa produsca.
el vídeo nos deja en claro lo que es el comportamiento organizaciónal, las disciplinas y aplicaciones que surge de la misma. las disciplinas se encargan de ver el desarrollo del ser humano en el ámbito laboral ya sea que trabaje solo o en grupo y que sea muy eficiente y eficaz en lo que hace y nos hace saber que una persona importante en la empresa es el gerente.
En general el video nos da una base de como El comportamiento organizacional se define como a la aplicación de los conocimientos, la manera de cómo actúan las personas dentro de una organización. Las aplicaciones del C. O son la gestión, calidad de producción, desarrollo, motivación y el empowerment estas son la principales. También el comportamiento organizacional ha tenido aportes a la ciencia como: Aprendizaje, motivación, personalidad, desempeño, capacitación, liderazgo y satisfacción laboral como lo es a la antropología, psicología, medicina y las ciencias políticas. Marisol Valencia Mendoza 4302
El comportamiento organizacional se basa algunas disciplinas disciplinas unas de ellas son la sociología y psicología, que estudian el comportamiento de las relaciones humanas y las conductas de las personas que conforman las organizaciones. La Cultura Organizacional es importante para el éxito o fracaso de una empresa, el estudio de los individuos que los conforman permiten saber que estrategias se deben tomar para guiar a los mismos dentro de la cultura de la organización y así mismo a través de pruebas psicológicas al seleccionar personal se puede saber a los individuos o postulantes que encajaran mejor con la filosofía de una empresa.
Esto permite tener personas que van a estar desde el inicio comprometidas con la visión de la empresa y esto lleva al éxito.
Así mismo el entendimiento de la organización y su papel dentro de la sociedad, el análisis de comportamiento de la sociedad con la que se interrelaciona le va a permitir también establecer estrategias adecuadas que la lleven al éxito.
El comportamiento organizacional es una de las herramientas usadas por las compañías el día de hoy para establecer como quieren que sea su organización y los individuos que trabajan para ella.
jonathan rebollar gonzalez 4302 el video en rasgos grandes nos habla de la importancia que tiene el comportamiento organizacional, y de como tenemos que desenvolvernos en el medio laboral.
En el vídeo encontramos con mas claridad cual es el concepto de comportamiento organizacional, así como sus disciplinas de las que se apoya para que esta a su vez se logre una organización eficiente también encontramos sus factores principales que influyen en su personal y algunos de sus autores y sus definiciones a cerca de la C.O. así como las características de un buen administrador.
El comportamiento organizacional existe en toda organización solo que hay que saber como difundirlo dentro de la organización para que esta tenga un resultado eficiente y con esto lograr las metas que se establezcan. Con esto nos damos la importancia que tiene el C.O.dentro de las organizaciones.
en el vídeo podemos adentrarnos a lo que es el comportamiento organizacional,nos vamos dando cuenta de sus aplicaciones y factores ademas de dar un breve repaso de su historia y los diferentes autores que la conforman y la desarrollan. en general da un gran repaso de la materia y todos sus complementos, los cuales nos serán útiles para nuestra carrera. Roberto Carlos Jimenez Hernandez 4302
En el video se muestra que el C.O es el campo que investiga la conducta del individuo, grupos dentro de una organización o ente social. También que es una disciplina que estudia las conductas y comportamientos que integran una organización, para optimizar resultados ya sea para los individuos y las organizaciones, que las relaciones personales y organización tienen que verse como un todo eso se refiere a que se reflejen en lo que realizan tanto en la productividad y eficiencia. Bueno hablaba que los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas ya que es la figura más importante dentro de una organización.
Básicamente el vídeo nos muestra lo que es el C.O. desde dos perspectivas muy diferentes, en donde se resalta que es el estudio del individuo dentro de la organización donde dependiendo de los resultados de deben aplicar conocimientos para mejorar la eficacia dentro de la empresa. También nos muestra el aporte de otras ciencias en el C.O. así como las tendencias actuales dentro de la administración donde ser exitoso no siempre es resultado de tener buena comunicación con los demás, así como las diferentes habilidades que caracterizan a un buen administrador. Estefania Vargas De Los Santos Administración 4302
En el video podemos observar el concepto que le dan varios autores a el comportamiento organizacional, las aplicaciones que tiene y los elementos que lo conforman y pude observar que las relaciones interpersonales es uno de los factores que influyen en el comportamiento organizacional, junto a la tecnologia e infrestructura. Tambien en el video se maneja el concepto de comportamiento humano y una breve reseña historica donde indica cada teoria y lo que se desarrolla en ella. Psicologia y sociologia como algunas de las disciplinas que respaldan al comportamiento organizacional. En mi opinion el modelo de comportamiento organizaconal lo implementa muy bien en el video. La parte que fue muy interesante para mi, es donde habla de los gerentes, su funcion y la razon por la que fracasan, las habilidades que necesita.
Como se muestra en el video la comunicacion organizacional es muy importante ya que nos brinda La diferencia de una mala C.O a una buena C.O es la motivación la productividad con la cual los empleados realizase su plan de trabajo ya que es d gran ayuda para ambas partes y el inicio de buenos resultados y el crecimiento de la mismo organización con un reconocimiento tanto por su desarrollo humano como su nivel y desarrollo competitivo de calidad y seguridad Santiago Mireles Palma grupo 4302
Podría decir que el comportamiento organizacional estudia la conducta de un grupo de personas dentro de una organización que busca tener éxito en sus objetivos y metas siguiendo un protocolo.
Como se puede notar en la explicación el comportamiento de las personas en una organización es muy importante, si no siguiéramos un modelo o ejemplo sobre cómo debemos actuar, la empresa no daría frutos y por lo tanto no sería eficaz, en el vídeo se da a notar la importancia de esta campo de estudio mostrada por grandes autores de la Administración.
En este vídeo nos habla de la importancia del C.O dentro de las organizaciones ya que las personas tienen distintas formas de trabajar y llevar acabo sus conocimientos dentro de la empresa para así mejor la eficiencia y eficacia de los trabajadores para que la empresa pueda llegar a los objetos y metas deseadas. Nosotros como administradores tenemos gente a nuestro cargo por lo tanto tenemos que motivarlos y de alguna manera llevarnos bien nuestros trabajadores para que la empresa en la que trabajemos no fracase! En general el vídeo nos explica demasiado bien el C.O STEPHANNY MARTHA ESCALONA 4302
el comportamiento organizacional de la empresa defiende distintos factores de la misma, ya que teniendo una buena relacion entre empleado y jefe nos puede llevar a tener buenos comentarios y recomendaciones inmediatas a otros individuos y asi llegar a tener una buena imagen coorporativa. otro de los factores importantes para tener un buen C.O es el liderazgo nosotros como administradores debemos explotar lo mejor de cada trabajador el mismo video lo dice la diferencia de cada persona es un potencial. en mi opinion el C.O es una herramienta verdaderamente eficas y eficiente para todas las empresas tanto comopara nosotros los administradores. valencia suarez selene yazbet 4302
Neftaly Rocha Cabrera como ya hemos visto en este lapso, el comportamiento organizacional es el estudio de como las personas se relacionan individualmente y en grupo con las demás personas en un ambiente laboral, tambien el blog nos permite ver algunos factores que afectan e influyen en dicho comportamiento siendo estos factores externos , internos y personales, dandonos herramientas que nos permitan como administradores ser mas eficientes en nuestra labor, tambien habla sobre las diferentes disciplinas que ayudan a el estudio de esta disciplina, y que como administradores nos facilite el trabajo para optimizar los recursos de la empresa. Lo que más me llama la atención es que el principal o el uno de los principales factores de que una empresa no avence como es debido es la falta de comunicación entre el gerente y su personal.
mas que un video una informacion que nos es muy util ya que nos menciona las disiplinas que intervienen en el comportamiento organizacional nos aporta ideas muy buenas para mi paracer el como llegar aser un administrador exitoso y no un administrador fracasado ya que tenemos que estar en constante actualizacion e innovacion para ser brillante, nos menciona acerca de las variables el como nos puede ayudar atener mayor productividad y eficiencia.algo importante la comunicacion entre los subordinados y los jefes para lograr una mejor cordinacion y el liderasgo es muy importante exelente aportacion por parte del maestro eduardo vasuqez pillado
Este vidio nos da una idea mas presisa de lo que es el Comportamiento Organizacional en las empresas u organizaciones, asi tambien como las disciplinas con las que trabaja, es importante saber el comportamiento de lso individuos cuando se encuentran en un circulo de personas y cuando estan dentro de una organizacion, asi como este video nos aclara las dudas acderca de la comunicacion que debe haber entre jefes y empleados para tener una mayor productividad en la empresa y asi poder lograr alcanzar sus metas y objetivos que se han planteado. y a nosostros los estudiantes nos ayuda a querer lograr ser unos Administradores exitosos y honestos.
En el vídeo antes mostrado nos hablan sobre la importancia que tiene el comportamiento organizaciónal en las diferentes empresas u organizaciones y hace mención al estudio del individuo dentro de la organización donde dependiendo de los resultados de deben aplicar conocimientos para mejorar la eficacia dentro de la empresa.
Así mismo el entendimiento de la organización y su papel dentro de la sociedad, el análisis de comportamiento de la sociedad con la que se interrelaciona le va a permitir también establecer estrategias adecuadas que la lleven al éxito.
En este vídeo nos muestra como es que el comportamiento organizacional es importante para las empresas así como para llegar hacer un administrador exitoso, también el blog nos permite ver algunos factores que afectan e influyen en dicho comportamiento siendo estos factores externos , internos y personales, ya que finalmente el factor humano es el recurso mas importante dentro de cualquier organización. JUAN ESPINOSA VELAZQUEZ 4302
El vídeo, en particular, habla del Comportamiento Organizacional, desde los aspectos más generales, como el concepto; hasta la más complejo, como la historia, disciplinas que son utlizadas como herramientas, así como las tendencias actuales.
Un tema que me interesó bastante, fue que la pieza más importante, dentro de la Empresa, es el Gerente. Meciona sus deficiencias, tales como: la falta de comunicación con la gente que está a su cargo. También hace hincapié a sus virtudes: la eficiencia, eficacia, liderazo, etc.
Describe la historia del C.O.: todos los autores que han y son parte de esta investigación. Las tendencias llevadas a cabo por parte de los Administradores, las disciplinas y/o ciencias que auxilian al Comportamiento Organizacional, también son mencionadas en el vídeo.
Así que, como punto final, en lo que a mí concierne, el Comportamiento Organizacional, son todas las actitudes y actividades que una persona realiza como individuo de una Organización, haciendo que esto repercuta, de manera positiva, dentro de la Empresa para dar resultados.
MORALES DELGADILLO MARÍA FERNANDA ADMINISTRACIÓN 4302
en este video se haBLA DE LA IMPRTANCIA QUE TIENE EN LA VIDA DE UN ADMINISTRADOR el comportamiento organizacional, ya que nos ayuda a alcanzar las metas propuestas personal y laboralmente. se le da mucho enfazis a los aspectos externos e internos.
En el video se muestra todo sobre el comportamiento organizacional y nos da las ideas de como tiene que desempeñarse un administrador en el ambito laboral, asi como tambien todas las disciplinas que integran el comportamiento organizacional, lo que mas me llamo la antencion fue lo que menciona que cual es la figura mas importante en una organizacion que es el gerente ya que es un puesto en el cual nos debemos desempeñar completamente por que de nosotros los administradores dependeran muchas personas ya que no es solo vijilar y exigir el trabajo de los empleados que tenemos a cargo si no tambien motivar al personal para crear un buen ambiente de trabajo, asi como tambien poder hacer estrategias para hacer un buen trabajo
Es importante conocer el C.O y ponerlo en practica, estudiar una organización, como tal, en grupo es indispensable, debido a la necesidad de trabajar como un grupo laboral. Es también de mucha importancia conocer tu entorno laboral y las personas con las que trabajas, tener en cuenta las habilidades y aptitudes con las que cuenta cada individuo, y explotarlas para el bienestar de la organización. Los administradores debemos tener en cuenta el C.O como tal puesto que nos encargamos de administrar el recurso humano primordialmente conocer a tus trabajadores , sus defectos y debilidades, así como sus habilidades y fortalezas, para mejorar y lograr un rendimiento mejor, asi como un rendimiento efectivo y eficaz.
en el vídeo habla del comportamiento organizacional para el buen funcionamiento dentro de cual quier empresa las disciplinas y aplicaciones que surge de la misma la gestión, calidad de producción, desarrollo, motivación y el empowerment se deben tomar para guiar a los mismos dentro de la cultura de la organización y así mismo a través de pruebas psicológicas al seleccionar personal. ricardo rojas amador 4302
Basicamente el video nos muestra el concepto y en que se basa el comportamiento organizacional, este se refiere a como se desenvuelven las personas dentro del ámbito laboral y como son principalmente sus relaciones interpersonal, así mismo como se relacionan entre sí, tomando en cuenta sus habilidades y conocimientos. Esto se viene complementando con otras disciplinas en las que se apoya el CO como son: la Psicología, sociología, antropología, ciencias políticas entre otras.
El vídeo es muy interesante por que cualquier organización lo principal es el comportamiento de los individuos, ya que como nos mostraba en un apartado tiene que ver con la eficiencia y eficacia de las personas que laboren en dicha organización para que se cumplan los objetivos de la empresa, también el capital humano es un factor importante del cual tiene que ser motivado para que tenga una satisfacción laboral y que se mantenga un ambiente laboral lleno de armonía.(ANA BETSY)
Realmente es necesario que como administradores nos empapemos de estos blog educativos en donde nos recuerdan, nos enseñan y nos recalcan la necesidad del comportamiento organizacional de una empresa. Dado que es la base del exito de la empresa. Por ello es vital que la persona sepa las teorias, los principios y las disciplinas que permiten o contribuyen al buen funcionamiento de esta. Asi que el video nos da el concepto, su funcionamiento , los factores que influyen y en que nos beneficiara. por ultimo considero que es un video completo sin embargo esta en cada uno si aplicara lo que aprende o solo lo retendra en la memoria. NAARA ITANDAVI CERVANTES HERNANDEZ
me párese un vídeo muy completo con una información que me ayudo a comprender mas sobre el tema de c.o. definitivamente todo administrador en campo laboral siempre debe de desenvolverse con otros individuos y no solo los administradores todos en general debemos comportarnos de una manera adecuada en el entorno laboral para el logro de objetivo para cualquier organización.
Relativamente, el video se refiere al comportamiento que desarrollan las personas dentro de una organización, dirigida a sus disciplinas, para el mejoramiento de la calidad de trabajo y se vea un mejor desempeño en las funciones y en la productividad de la empresa. Claramente esto ha sufrido modificaciones a lo largo de la historia, conforme el avance de las nuevas tecnologías y de la organización de las nuevas empresas, pero con el mismo propósito de incrementar el aprendizaje, motivación y eficacia en los trabadores de la empresa para un mejor desarrollo como trabajador y en las relaciones laborales tanto externas como internas de la organización.
ResponderEliminarVentura Nieto, Luis Angel
Administración 4302
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEl vídeo define lo que es comportamiento organizacional, sus aplicaciones, los principales factores que influyen en el c.o , una reseña histórica. y todo esto hace un énfasis en la importancia de las relaciones interpersonales en las organizaciones. y hay un dato donde dice que la mayor figura dentro una empresa es el Gerente y que la mayoría fracasan por su incompetencia de poder relacionarse correctamente con sus empleados.
EliminarFERNANDO PEREZ ORDUÑO
ADMINISTRACION 4302
Vemos de manera general todo aquello que se encuentra implícito en el estudio del Comportamiento Organizacional; desde sus aplicaciones, disciplinas en las que se apoya, tendencias actuales de los administradores y habilidades necesarias para ser un administrador eficaz.
ResponderEliminarSe distingue claramente que el estudio del CO viene completandose desde los años 70's con autores como Adam Smith, surgiendo en el transcurso del tiempo diversas corrientes y teorías que ahondan mas en el tema.
Contemplamos también el apoyo al CO por parte de disciplinas enfocadas al desarrollo humano y grupal, así como las habilidades y retos que debemos asumir y adquirir los administradores actuales, ya que finalmente el factor humano es el recurso mas importante dentro de cualquier organización.
Ojeda García Aldo Israel
Administración 4302
Nos explica la importancia que tiene el comportaminto organizacional para el buen funcionamienti dentro de cual quier empresa, asi como tambien las habilidades necesrias para poder desempeñarnos como buenos administradores.
ResponderEliminarOtro punto importante es conocer las diferentes disiplinas que nos ayudan para tener ese mejor comportaminto con la organizacion y asi como generar el comportamiento adecuado para que los objetivos a cumplir se alcansen sinmajor problema, ya que el recurso humano es el mas imptortante para hacer que cualquier empresa produsca.
oscar ochoa espinosa 4302
el vídeo nos deja en claro lo que es el comportamiento organizaciónal, las disciplinas y aplicaciones que surge de la misma.
ResponderEliminarlas disciplinas se encargan de ver el desarrollo del ser humano en el ámbito laboral ya sea que trabaje solo o en grupo y que sea muy eficiente y eficaz en lo que hace y nos hace saber que una persona importante en la empresa es el gerente.
Laura Angelica Solares Hernandez 4302
En general el video nos da una base de como El comportamiento organizacional se define como a la aplicación de los conocimientos, la manera de cómo actúan las personas dentro de una organización.
ResponderEliminarLas aplicaciones del C. O son la gestión, calidad de producción, desarrollo, motivación y el empowerment estas son la principales.
También el comportamiento organizacional ha tenido aportes a la ciencia como:
Aprendizaje, motivación, personalidad, desempeño, capacitación, liderazgo y satisfacción laboral como lo es a la antropología, psicología, medicina y las ciencias políticas.
Marisol Valencia Mendoza
4302
El comportamiento organizacional se basa algunas disciplinas disciplinas unas de ellas son la sociología y psicología, que estudian el comportamiento de las relaciones humanas y las conductas de las personas que conforman las organizaciones. La Cultura Organizacional es importante para el éxito o fracaso de una empresa, el estudio de los individuos que los conforman permiten saber que estrategias se deben tomar para guiar a los mismos dentro de la cultura de la organización y así mismo a través de pruebas psicológicas al seleccionar personal se puede saber a los individuos o postulantes que encajaran mejor con la filosofía de una empresa.
ResponderEliminarEsto permite tener personas que van a estar desde el inicio comprometidas con la visión de la empresa y esto lleva al éxito.
Así mismo el entendimiento de la organización y su papel dentro de la sociedad, el análisis de comportamiento de la sociedad con la que se interrelaciona le va a permitir también establecer estrategias adecuadas que la lleven al éxito.
El comportamiento organizacional es una de las herramientas usadas por las compañías el día de hoy para establecer como quieren que sea su organización y los individuos que trabajan para ella.
HÉCTOR SÁNCHEZ HUERTA
4302
jonathan rebollar gonzalez 4302
ResponderEliminarel video en rasgos grandes nos habla de la importancia que tiene el comportamiento organizacional, y de como tenemos que desenvolvernos en el medio laboral.
En el vídeo encontramos con mas claridad cual es el concepto de comportamiento organizacional, así como sus disciplinas de las que se apoya para que esta a su vez se logre una organización eficiente también encontramos sus factores principales que influyen en su personal y algunos de sus autores y sus definiciones a cerca de la C.O. así como las características de un buen administrador.
ResponderEliminarEl comportamiento organizacional existe en toda organización solo que hay que saber como difundirlo dentro de la organización para que esta tenga un resultado eficiente y con esto lograr las metas que se establezcan. Con esto nos damos la importancia que tiene el C.O.dentro de las organizaciones.
LUIS NIEVES LOPÉZ
4302
en el vídeo podemos adentrarnos a lo que es el comportamiento organizacional,nos vamos dando cuenta de sus aplicaciones y factores ademas de dar un breve repaso de su historia y los diferentes autores que la conforman y la desarrollan.
ResponderEliminaren general da un gran repaso de la materia y todos sus complementos, los cuales nos serán útiles para nuestra carrera.
Roberto Carlos Jimenez Hernandez 4302
En el video se muestra que el C.O es el campo que investiga la conducta del individuo, grupos dentro de una organización o ente social.
ResponderEliminarTambién que es una disciplina que estudia las conductas y comportamientos que integran una organización, para optimizar resultados ya sea para los individuos y las organizaciones, que las relaciones personales y organización tienen que verse como un todo eso se refiere a que se reflejen en lo que realizan tanto en la productividad y eficiencia.
Bueno hablaba que los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas ya que es la figura más importante dentro de una organización.
CRISTALINAS ROMERO CLAUDIA
Administración 4302
Básicamente el vídeo nos muestra lo que es el C.O. desde dos perspectivas muy diferentes, en donde se resalta que es el estudio del individuo dentro de la organización donde dependiendo de los resultados de deben aplicar conocimientos para mejorar la eficacia dentro de la empresa.
ResponderEliminarTambién nos muestra el aporte de otras ciencias en el C.O. así como las tendencias actuales dentro de la administración donde ser exitoso no siempre es resultado de tener buena comunicación con los demás, así como las diferentes habilidades que caracterizan a un buen administrador.
Estefania Vargas De Los Santos
Administración 4302
En el video podemos observar el concepto que le dan varios autores a el comportamiento organizacional, las aplicaciones que tiene y los elementos que lo conforman y pude observar que las relaciones interpersonales es uno de los factores que influyen en el comportamiento organizacional, junto a la tecnologia e infrestructura.
ResponderEliminarTambien en el video se maneja el concepto de comportamiento humano y una breve reseña historica donde indica cada teoria y lo que se desarrolla en ella.
Psicologia y sociologia como algunas de las disciplinas que respaldan al comportamiento organizacional.
En mi opinion el modelo de comportamiento organizaconal lo implementa muy bien en el video.
La parte que fue muy interesante para mi, es donde habla de los gerentes, su funcion y la razon por la que fracasan, las habilidades que necesita.
Lopez Rivas Hector Daniel 4302
Como se muestra en el video la comunicacion organizacional es muy importante ya que nos brinda La diferencia de una mala C.O a una buena C.O es la motivación la productividad con la cual los empleados realizase su plan de trabajo ya que es d gran ayuda para ambas partes y el inicio de buenos resultados y el crecimiento de la mismo organización con un reconocimiento tanto por su desarrollo humano como su nivel y desarrollo competitivo de calidad y seguridad
ResponderEliminarSantiago Mireles Palma
grupo 4302
Podría decir que el comportamiento organizacional estudia la conducta de un grupo de personas dentro de una organización que busca tener éxito en sus objetivos y metas siguiendo un protocolo.
ResponderEliminarComo se puede notar en la explicación el comportamiento de las personas en una organización es muy importante, si no siguiéramos un modelo o ejemplo sobre cómo debemos actuar, la empresa no daría frutos y por lo tanto no sería eficaz, en el vídeo se da a notar la importancia de esta campo de estudio mostrada por grandes autores de la Administración.
Uribe Rogrìguez Ingrid
Grupo 4302
En este vídeo nos habla de la importancia del C.O dentro de las organizaciones ya que las personas tienen distintas formas de trabajar y llevar acabo sus conocimientos dentro de la empresa para así mejor la eficiencia y eficacia de los trabajadores para que la empresa pueda llegar a los objetos y metas deseadas.
ResponderEliminarNosotros como administradores tenemos gente a nuestro cargo por lo tanto tenemos que motivarlos y de alguna manera llevarnos bien nuestros trabajadores para que la empresa en la que trabajemos no fracase!
En general el vídeo nos explica demasiado bien el C.O
STEPHANNY MARTHA ESCALONA
4302
el comportamiento organizacional de la empresa defiende distintos factores de la misma, ya que teniendo una buena relacion entre empleado y jefe nos puede llevar a tener buenos comentarios y recomendaciones inmediatas a otros individuos y asi llegar a tener una buena imagen coorporativa.
ResponderEliminarotro de los factores importantes para tener un buen C.O es el liderazgo nosotros como administradores debemos explotar lo mejor de cada trabajador el mismo video lo dice la diferencia de cada persona es un potencial.
en mi opinion el C.O es una herramienta verdaderamente eficas y eficiente para todas las empresas tanto comopara nosotros los administradores.
valencia suarez selene yazbet 4302
Neftaly Rocha Cabrera
ResponderEliminarcomo ya hemos visto en este lapso, el comportamiento organizacional es el estudio de como las personas se relacionan individualmente y en grupo con las demás personas en un ambiente laboral, tambien el blog nos permite ver algunos factores que afectan e influyen en dicho comportamiento siendo estos factores externos , internos y personales, dandonos herramientas que nos permitan como administradores ser mas eficientes en nuestra labor, tambien habla sobre las diferentes disciplinas que ayudan a el estudio de esta disciplina, y que como administradores nos facilite el trabajo para optimizar los recursos de la empresa. Lo que más me llama la atención es que el principal o el uno de los principales factores de que una empresa no avence como es debido es la falta de comunicación entre el gerente y su personal.
mas que un video una informacion que nos es muy util ya que nos menciona las disiplinas que intervienen en el comportamiento organizacional nos aporta ideas muy buenas para mi paracer el como llegar aser un administrador exitoso y no un administrador fracasado ya que tenemos que estar en constante actualizacion e innovacion para ser brillante, nos menciona acerca de las variables el como nos puede ayudar atener mayor productividad y eficiencia.algo importante la comunicacion entre los subordinados y los jefes para lograr una mejor cordinacion y el liderasgo es muy importante exelente aportacion por parte del maestro
ResponderEliminareduardo vasuqez pillado
Este vidio nos da una idea mas presisa de lo que es el Comportamiento Organizacional en las empresas u organizaciones, asi tambien como las disciplinas con las que trabaja, es importante saber el comportamiento de lso individuos cuando se encuentran en un circulo de personas y cuando estan dentro de una organizacion, asi como este video nos aclara las dudas acderca de la comunicacion que debe haber entre jefes y empleados para tener una mayor productividad en la empresa y asi poder lograr alcanzar sus metas y objetivos que se han planteado. y a nosostros los estudiantes nos ayuda a querer lograr ser unos Administradores exitosos y honestos.
ResponderEliminarERIKA POSADAS INFANTE
4302
En el vídeo antes mostrado nos hablan sobre la importancia que tiene el comportamiento organizaciónal en las diferentes empresas u organizaciones y hace mención al estudio del individuo dentro de la organización donde dependiendo de los resultados de deben aplicar conocimientos para mejorar la eficacia dentro de la empresa.
ResponderEliminarAsí mismo el entendimiento de la organización y su papel dentro de la sociedad, el análisis de comportamiento de la sociedad con la que se interrelaciona le va a permitir también establecer estrategias adecuadas que la lleven al éxito.
Miguel Angel Muñoz lópez
4302
En este vídeo nos muestra como es que el comportamiento organizacional es importante para las empresas así como para llegar hacer un administrador exitoso, también el blog nos permite ver algunos factores que afectan e influyen en dicho comportamiento siendo estos factores externos , internos y personales, ya que finalmente el factor humano es el recurso mas importante dentro de cualquier organización.
ResponderEliminarJUAN ESPINOSA VELAZQUEZ
4302
El vídeo, en particular, habla del Comportamiento Organizacional, desde los aspectos más generales, como el concepto; hasta la más complejo, como la historia, disciplinas que son utlizadas como herramientas, así como las tendencias actuales.
ResponderEliminarUn tema que me interesó bastante, fue que la pieza más importante, dentro de la Empresa, es el Gerente. Meciona sus deficiencias, tales como: la falta de comunicación con la gente que está a su cargo. También hace hincapié a sus virtudes: la eficiencia, eficacia, liderazo, etc.
Describe la historia del C.O.: todos los autores que han y son parte de esta investigación. Las tendencias llevadas a cabo por parte de los Administradores, las disciplinas y/o ciencias que auxilian al Comportamiento Organizacional, también son mencionadas en el vídeo.
Así que, como punto final, en lo que a mí concierne, el Comportamiento Organizacional, son todas las actitudes y actividades que una persona realiza como individuo de una Organización, haciendo que esto repercuta, de manera positiva, dentro de la Empresa para dar resultados.
MORALES DELGADILLO MARÍA FERNANDA
ADMINISTRACIÓN 4302
en este video se haBLA DE LA IMPRTANCIA QUE TIENE EN LA VIDA DE UN ADMINISTRADOR el comportamiento organizacional, ya que nos ayuda a alcanzar las metas propuestas personal y laboralmente. se le da mucho enfazis a los aspectos externos e internos.
ResponderEliminarsanchez yañez miguel 4302
En el video se muestra todo sobre el comportamiento organizacional y nos da las ideas de como tiene que desempeñarse un administrador en el ambito laboral, asi como tambien todas las disciplinas que integran el comportamiento organizacional, lo que mas me llamo la antencion fue lo que menciona que cual es la figura mas importante en una organizacion que es el gerente ya que es un puesto en el cual nos debemos desempeñar completamente por que de nosotros los administradores dependeran muchas personas ya que no es solo vijilar y exigir el trabajo de los empleados que tenemos a cargo si no tambien motivar al personal para crear un buen ambiente de trabajo, asi como tambien poder hacer estrategias para hacer un buen trabajo
ResponderEliminarACOSTA GONZALEZ CARLOS ESTEBAN
4302
Es importante conocer el C.O y ponerlo en practica, estudiar una organización, como tal, en grupo es indispensable, debido a la necesidad de trabajar como un grupo laboral.
ResponderEliminarEs también de mucha importancia conocer tu entorno laboral y las personas con las que trabajas, tener en cuenta las habilidades y aptitudes con las que cuenta cada individuo, y explotarlas para el bienestar de la organización.
Los administradores debemos tener en cuenta el C.O como tal puesto que nos encargamos de administrar el recurso humano primordialmente conocer a tus trabajadores , sus defectos y debilidades, así como sus habilidades y fortalezas, para mejorar y lograr un rendimiento mejor, asi como un rendimiento efectivo y eficaz.
SALINAS GARCIA ABRIL VIRIDIANA
4302
en el vídeo habla del comportamiento organizacional para el buen funcionamiento dentro de cual quier empresa las disciplinas y aplicaciones que surge de la misma la gestión, calidad de producción, desarrollo, motivación y el empowerment se deben tomar para guiar a los mismos dentro de la cultura de la organización y así mismo a través de pruebas psicológicas al seleccionar personal.
ResponderEliminarricardo rojas amador 4302
Basicamente el video nos muestra el concepto y en que se basa el comportamiento organizacional, este se refiere a como se desenvuelven las personas dentro del ámbito laboral y como son principalmente sus relaciones interpersonal, así mismo como se relacionan entre sí, tomando en cuenta sus habilidades y conocimientos.
ResponderEliminarEsto se viene complementando con otras disciplinas en las que se apoya el CO como son: la Psicología, sociología, antropología, ciencias políticas entre otras.
JACOBO PICAZO GISELL DIOSELIN
4302
El vídeo es muy interesante por que cualquier organización lo principal es el comportamiento de los individuos, ya que como nos mostraba en un apartado tiene que ver con la eficiencia y eficacia de las personas que laboren en dicha organización para que se cumplan los objetivos de la empresa, también el capital humano es un factor importante del cual tiene que ser motivado para que tenga una satisfacción laboral y que se mantenga un ambiente laboral lleno de armonía.(ANA BETSY)
ResponderEliminarRealmente es necesario que como administradores nos empapemos de estos blog educativos en donde nos recuerdan, nos enseñan y nos recalcan la necesidad del comportamiento organizacional de una empresa. Dado que es la base del exito de la empresa. Por ello es vital que la persona sepa las teorias, los principios y las disciplinas que permiten o contribuyen al buen funcionamiento de esta. Asi que el video nos da el concepto, su funcionamiento , los factores que influyen y en que nos beneficiara. por ultimo considero que es un video completo sin embargo esta en cada uno si aplicara lo que aprende o solo lo retendra en la memoria.
ResponderEliminarNAARA ITANDAVI CERVANTES HERNANDEZ
me párese un vídeo muy completo con una información que me ayudo a comprender mas sobre el tema de c.o. definitivamente todo administrador en campo laboral siempre debe de desenvolverse con otros individuos y no solo los administradores todos en general debemos comportarnos de una manera adecuada en el entorno laboral para el logro de objetivo para cualquier organización.
ResponderEliminarANA CINTHIA MORALES ARAGON